一、岗位职责
1.根据公司年度经营计划，制订年度营销方案。
2.负责分管区域的业务发展，包括计划、组织、进度控制等，实现年度销售目标。
3.负责分管区域的团队建设，建立招聘、培训与考核体系，实现队伍建设目标。
4.负责与公司内部其他相关部门的协调工作。
二、任职要求
1.年龄：30—48岁。
2.学历：大专以上学历，市场营销、药品相关专业优先。
3.工作经验：5年以上医药行业工作经验，其中有3年销售团队管理经验。
4.专业技能：具备医药基本知识，了解医药行业政策；熟悉医药营销推广渠道，具备较强的领导力、团队管理能力；有较强的市场洞察、目标管理和计划实施能力；较强的数据分析能力，能通过数据分析洞察市场变化及业务管理的问题并提出解决对策。
